Proponen recortes de $142 millones y la eliminación de 300 puestos administrativos en las escuelas públicas del Condado de Jefferson
En una medida drástica para estabilizar sus finanzas, las Escuelas Públicas del Condado de Jefferson (JCPS) han presentado una propuesta de presupuesto que contempla recortes por $142 millones de dólares para el año escolar 2026-27. El plan, revelado esta semana por el Superintendente Dr. Brian Yearwood, incluye la eliminación de 300 puestos de trabajo en la oficina central, una decisión que los líderes del distrito han calificado como necesaria pero “desgarradora”.
El déficit presupuestario, exacerbado por el fin de los fondos federales de alivio por la pandemia (ESSER), ha obligado al distrito a reevaluar sus gastos. Según la propuesta, el mayor ahorro provendría de una reorganización administrativa que recortaría $44 millones en salarios de la oficina central. Sin embargo, el impacto se sentirá más allá de la administración:
- $41 millones se recortarían de fondos suplementarios escolares, lo que podría afectar a bibliotecarios, administradores de seguridad escolar y entrenadores de instrucción académica.
- $13 millones se reducirían en operaciones y transporte.
- $30 millones dependen de negociaciones en curso con los sindicatos.
El Superintendente Yearwood enfatizó que, aunque se busca proteger la instrucción en el aula, la magnitud del déficit ($188 millones en total) hace inevitables estas reducciones. Además, el cierre de las escuelas primarias King y Zachary Taylor sigue estando sobre la mesa como parte de la estrategia de consolidación.
Se espera un periodo intenso de debate público antes de la votación final de la junta escolar. Los empleados cuyos puestos sean eliminados recibirán notificaciones formales antes del 15 de mayo de 2026. Mientras tanto, el distrito se prepara para una reestructuración que cambiará significativamente la operatividad de las escuelas públicas más grandes de Kentucky.
