Avanza el proyecto de ley que busca brindar a las empresas la capacidad de ofrecer beneficios de licencia familiar remunerada
Con el objetivo de ampliar las opciones para los empleadores y las familias trabajadoras en Kentucky, el Comité de Seguros y Banca de la Cámara de Representantes aprobó el miércoles un proyecto de ley que autorizaría a las aseguradoras a ofrecer planes de seguro de licencia familiar remunerada en Kentucky.
El Proyecto de Ley 179 de la Cámara de Representantes, patrocinado por la Representante Samara Heavrin, ayudaría a los empleadores de Kentucky que quisieran ofrecer un beneficio adicional a sus empleados al enmendar la ley estatal para permitir que se ofrezca la licencia familiar voluntaria remunerada como un producto de seguro. Las empresas podrían optar por adquirir este seguro en beneficio de sus empleados.
El seguro de licencia familiar remunerada proporcionaría un reemplazo salarial temporal para los trabajadores que necesitan tomar una licencia para cuidar a un familiar enfermo; vínculo con un niño después de su nacimiento, adopción o colocación en cuidado de crianza; cuidar a un familiar en el ejército o a un socorrista que resultó herido en el cumplimiento del deber; o por otras razones como se describe en el plan de beneficios del empleador. El plan del empleador también determinaría la duración de los beneficios de licencia remunerada.
Fuente: lanereport.com, Traducido por: David Vázquez
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