Legislación presentada para reformar el sistema de seguro de desempleo de KY.

FRANKFORT, Ky. — La pandemia de COVID-19 ha agravado la escasez de mano de obra existente en Kentucky, dejando el sistema de seguro de desempleo del estado desbordado e insuficiente. En respuesta, el presidente Russell Webber del Comité de Desarrollo Económico e Inversión en la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes presentó una legislación que reformaría el sistema actual para fomentar el reempleo, ayudar a las pequeñas empresas y preparar a Kentucky para el futuro.

Kentucky actualmente está rezagado en la nación en lo que respecta a la participación laboral y el porcentaje de adultos que están empleados activamente. Históricamente, los solicitantes del sistema de seguro de desempleo de Kentucky han pasado más tiempo recibiendo beneficios en comparación con otros estados, y la pandemia solo ha empeorado los efectos. Un informe de 2019 de la Cámara de Comercio de Kentucky muestra que la duración promedio de los beneficios para los solicitantes se encuentra entre las más altas de la nación con 18,2 semanas.

La medida, la Ley de Sostenibilidad del Seguro de Desempleo de 2022, garantiza que habrá beneficios para los trabajadores despedidos cuando los necesiten y ayuda a esos trabajadores a capacitarse y mejorar sus habilidades para aumentar el potencial de oportunidades laborales. Además, el proyecto de ley implementaría un programa de trabajo compartido similar a los que existen actualmente en otros 27 estados. El programa actuaría como una alternativa al despido de trabajadores al permitir que los empleadores reduzcan temporalmente las horas y los salarios correspondientes, haciendo que los empleados sean elegibles para recibir beneficios parciales por desempleo.

Fuente: lanereport.com, Traducido por: David Vázquez

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