Nuevo récord: 4,4 millones de estadounidenses dejaron su trabajo en septiembre

El número de trabajadores estadounidenses que abandonaron sus puestos de trabajo alcanzó los 4,4 millones en septiembre, marcando un máximo histórico, según datos del Departamento de Trabajo publicados el viernes 12 de noviembre.

La tasa de renuncias también aumentó al 3%, la más alta desde que el departamento comenzó a recopilar los datos en la encuesta Job Openings and Labor Turnover (JOLTS) en 2000.

The Hill informó de que los abandonos aumentaron en varias industrias, siendo los aumentos más significativos los de las artes, el entretenimiento, el ocio y la educación del gobierno estatal y local, citando los datos del departamento.

Los trabajadores estadounidenses dejaron voluntariamente sus puestos de trabajo a pesar de que los salarios han aumentado en los últimos meses.

Los datos mostraron que las ofertas de empleo se mantuvieron más o menos igualadas en agosto, con 10,4 millones.

Aunque se ha debatido la pregunta “¿Por qué todo el mundo deja su trabajo?”, los economistas ven las renuncias como una ventana para saber hasta qué punto los trabajadores están dispuestos a dejar su trabajo actual en busca de otro papel con mayor compensación o mayor realización personal, según The Hill.

Nick Bunker, director de investigación económica de Indeed, destacó el fuerte aumento de las renuncias en los sectores de la industria y el ocio y la hostelería, ambos muy afectados por la aparición del COVID-19 y muy sensibles a las preocupaciones de salud de los trabajadores.

“El aumento de los abandonos en todo el mercado laboral es notable, pero la concentración en unos pocos sectores es llamativa. Los abandonos son más frecuentes en los sectores en los que la mayor parte del trabajo se realiza en persona o está relativamente mal pagado”, afirma Bunker.

“Los despidos son más frecuentes en los sectores en los que la mayor parte del trabajo se realiza en persona o está relativamente mal pagado”, dijo.

Según Reuters, los ahorros más elevados de todos los tiempos, impulsados por las ayudas públicas, así como la fortaleza del mercado de valores y el aumento récord del precio de la vivienda, parecen seguir proporcionando un colchón a corto plazo mientras los trabajadores sopesan cuándo volver a entrar en el mercado laboral. Además, las jubilaciones anticipadas, más altas de lo normal, también están influyendo.

Fuente: Dan Knight  – BLes.com